Вакансия: Контент менеджер (в отдел Ассортимента)

Заработная плата: 17000 р/мес
Режим работы:
с 08.00 до 17.00. Обед 1 час. Выходные: суббота, воскресенье (пятидневная рабочая неделя)

Предстоит делать:
Наполнять интернет магазины новыми товарами
Находить, готовить и размещать фотографии и технические характеристики товаров
Поддерживать текущий ассортимент: проводить акции, спецпредложения, распродажи
Находить и исправлять ошибки на сайтах

Нам нужны уверенные пользователи ПК, а именно:
знающие основы Excel (написание простейших формул и макросов приветствуется),
знающие Photoshop и аналогичные фоторедакторы,
знающие основы программирования и вебдизайна,
умеющие «загуглить» все и вся
А также:
логически мыслящие и имеющие чувство прекрасного,
усидчивые, любящие монотонную работу,
не представляющие свою жизнь без компьютера,
интересующиеся Интернет-технологиями.

Что мы даём своим сотрудникам:
наставника и первоначальное обучение
ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней
официальное трудоустройство
выделенное рабочее место с интернетом
оплата расходов на физкультуру и спорт: тренажёрный зал, йога, плавание и т.п.
Оплата расходов на изучение иностранных языков
возможность играть в футбольном клубе «Торуда»

А рост возможен? Да!
Как минимум, можно стать старшим в своей товарной группе и заниматься ещё и подбором поставщиков
Компания постоянно растёт, появляются новые задачи, новые отделы. Готовность брать ответственность не только за себя, но и за других приветствуется, поддерживается и, в итоге, выливается в руководящие должности.

Дополнительные преимущества:
Дружный молодой коллектив
Офис в самом центре города с кофемашиной и видом на пруд
Возможность покупать товары на личные нужды по оптовым ценам

Ждём Ваших резюме на e-mail: personal@toruda.ru
тел. (3412) 91-21-61

PS удалённо работать не выйдет — только в офисе. Работа не временная, а постоянная.

Кадровая политика

Мы принимаем сотрудников только на стартовые позиции. Если возникает потребность в руководящих кадрах, то кандидатуры рассматриваются исключительно из наших сотрудников.

При подборе персонала предпочтение отдаётся:

1. Людям, способным жить ради чего-то бОльшего, чем собственное «Я» (власть, деньги, социальный статус). Людям, рассматривающим себя не как конечного потребителя (ради кого всё делается), а рассматривающим себя как инструмент в достижении Великих Целей – сделать Мир лучше, сформировать будущее,  задать тренды в развитии и т.п. Людям, получающим удовольствие от того, что они причастны и вносят свой вклад в достижение этих Целей. Людям, получающим удовольствие от того, что они что-то развивают, строят, создают, улучшают.

2. Людям, подробно изучившим деятельность нашей фирмы и желающим работать именно у нас.

3. Людям, для которых вступление в наши ряды будет новой ступенью  в личном развитии.

4. Людям, уверенно пользующим ПК, обладающим грамотной речью, способным быстро и чётко формулировать свои мысли.